środa, 3 lipca 2013

[Rozrywka]Po co warto planować festyn dla kadry pracowniczej?

Pojechałam niedawno z koleżanką na festyn organizowany przez firmę, w której pracuje. Miała ona tam nieco spraw to opanowania. Jej zadaniem było m.in. monitoring dostawców plus cały catering. Mnie natomiast polecono przypilnowanie rozkładania namiotów. Nie miałyśmy za wiele czasu, gdyż już wkrótce miały się pojawić rodziny z dziećmi. Przez ten cały pośpiech zrobiło się nieco spięć. Np. zgubiły się gdzieś wypieki, które miały zostać dowiezione z cukierni oraz balony na hel. Znajoma wykonała wiele telefonów, by to wyprostować. Pojawił się też problem, z którym musiałam się zmierzyć samodzielnie. Okazało się, że 2 ogromne hale, w których miał się rozstawić catering są nieklimatyzowane. Z jakiegoś powodu wszyscy o tym zapomnieli, wobec tego musiałam wybrać się na poszukiwania osoby, która mogłaby to w jakiś sposób naprawić. Później okazało się, że namioty magazynowe są zbyt małe. Należało jeszcze kilka dołożyć, żeby zmieścić cały sprzęt. Po prostu czyste wariactwo. Dobrze, że na końcu mieliśmy jedynie 15 minut opóźnienia. Impreza została uratowana! Dla mnie największą nagrodą za poświęconą pracę był uśmiech dzieci. Ich radość z zabawy oraz bezpośrednie podziękowania. Szkoda, że więcej firm nie myśli, o tego rodzaju zabawach dla swych pracowników. Może to być doskonała odskocznia od codzienności i motywacja. tags: rodzina, praca, rozrywka, zabawa, festyn

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz

Uwaga: tylko uczestnik tego bloga może przesyłać komentarze.